Para poner un ejemplo de las mecánicas y contenidos de estas falsas ofertas, a publicación cita un correo electrónico que muchos usuarios recibieron en los días pasados: “Te ofrecemos una posibilidad de ganar dinero fácilmente. Puedes simultanear este trabajo con el que tienes ya. Solo hay que encontrar 2-3 horas libres al día, 1-2 veces a la semana”. La empresa responsable ofrecía realizar “un ingreso de 3.000 euros en tu cuenta. Una vez llegado retiras el dinero. Luego nos entregas 2.400 euros y te quedas con el 20%. Has ganado 600 euros”.
Y este es otro, que parecería más legítimo: “Buenos días! Me apresuro a informarle que nuestra empresa abrió nuevas vacantes», dice otro mensaje. «Le ofrecemos:- Trabajo en una empresa internacional, que es casi independiente de la crisis.- Horario de trabajo flexible.- Salarios decentes. Esta oferta es sólo para los ciudadanos de Chile/España. Para más información, escriba a:cv@traba…”
¿Qué es lo que diferencia a estos anuncios de uno verdadero? En ambos casos, la idea es contactar con las víctimas para obtener sus datos bancarios y su dinero.
Según el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), una cuarta parte de los fraudes en la Red derivan de falsas ofertas de trabajo.
Sin embargo, no es un problema para ningún lector atento distinguir una oferta falsa de una verdadera.
]]>Conoce a la empresa. Llega con la tarea realizada: averigua su misión y su visión sobre sí mismos, sus nichos productivos y productos finales. Memoriza datos que revelen tu interés en ella.
Lleva tu currículo. Aunque ya se los hayas hecho llegar, ve a la entrevista con una copia impresa de tu CV ¿Detalles que omitiste o que podrían hacerte ver como más útil para la empresa? No te lo pienses: corrige eso en tu nueva versión.
Ajústate a la descripción del trabajo. Estudia a pie juntillas lo que se pide (experiencia, tareas, obligaciones, habilidades), y desarrolla de qué manera tu experiencia puede ser de utilidad y relevante para ese puesto. Estudia ese discurso.
Ensaya la entrevista. Haz un cuestionario con las preguntas que se te ocurra o que sabes que van a ocurrir durante la entrevista. Pide ayuda para que alguien interprete al entrevistador. Ensaya no sólo el contenido de las respuetas, sino el aplomo con las que las respondes.
Puntualidad y look profesional. Llega al menos 20 minutos antes de la cita. Evita exagerar en el uso de perfume o loción, y viste de manera tal que te veas profesional, pero sin llamar la atención sobre tu persona.
Se entusiasta. Pregunta a los entrevistadores sobre la empresa, el puesto o algún proyecto e particular. Evita hacer preguntas que puedan ser respondidas con una simple búsqueda en Internet.
]]>Conoce a la empresa. Llega con la tarea realizada: averigua su misión y su visión sobre sí mismos, sus nichos productivos y productos finales. Memoriza datos que revelen tu interés en ella.
Lleva tu currículo. Aunque ya se los hayas hecho llegar, ve a la entrevista con una copia impresa de tu CV ¿Detalles que omitiste o que podrían hacerte ver como más útil para la empresa? No te lo pienses: corrige eso en tu nueva versión.
Ajústate a la descripción del trabajo. Estudia a pie juntillas lo que se pide (experiencia, tareas, obligaciones, habilidades), y desarrolla de qué manera tu experiencia puede ser de utilidad y relevante para ese puesto. Estudia ese discurso.
Ensaya la entrevista. Haz un cuestionario con las preguntas que se te ocurra o que sabes que van a ocurrir durante la entrevista. Pide ayuda para que alguien interprete al entrevistador. Ensaya no sólo el contenido de las respuetas, sino el aplomo con las que las respondes.
Puntualidad y look profesional. Llega al menos 20 minutos antes de la cita. Evita exagerar en el uso de perfume o loción, y viste de manera tal que te veas profesional, pero sin llamar la atención sobre tu persona.
Se entusiasta. Pregunta a los entrevistadores sobre la empresa, el puesto o algún proyecto e particular. Evita hacer preguntas que puedan ser respondidas con una simple búsqueda en Internet.
]]>Según un estudio publicado en Psychology Today, las distracciones que tienen lugar cuando se intenta trabajar son letales, y de hecho no importa cuántas veces ocurran: una sola atenta contra la productividad.
En el estudio se observó el desempeño de 300 estudiantes a los que se pidió que estudiarán por un periodo de 15 minutos. Lo primero que llamó la atención de los responsables del estudio fue que les costaba mucho trabajo concentrarse. Lo segundo, que se distraían con gran facilidad, y que la mayoría de estas distracciones provenían de las notificaciones de las redes sociales.
Al final, visto los resultados de los exámenes, se observó que los estudiantes que atendían más la redes sociales y se distraían más, e intentaban hacer más de una tarea a la vez, tuvieron peores resultados. En cambio, aquellos que se enfocaban y no atendían los reclamos de sus gadgetes tecnológicos, resultaron mejores estudiantes.
También se observó que bastaba una sola vez, una sola distracción, para que el rendimiento se viese afectado negativamente.
De manera que si vas a ver Facebook y Twitter antes de acabar con algo, que lo sepas: basta una sola vez…
]]>Para comenzar, hay que aprender a combinar dos verbos: acción y creación. Se trata de hacer mientras se piensa antes que en pensar y analizar, que es lo que hacemos al procrastinar.
Se trata de ver al trabajo como un acto de creación similar al que realiza un bailarina: ella piensa a bailar, y realiza su trabajo en ensayos y rutinas, modificando y perfeccionando sus acciones mientras las realiza.
Quien solo piensa, termina por solo pensar, sin crear nada productivo, tangible, que demuestre o signifique un avance.
Así que cuando se trata de producir, lo único que cuenta es producir: la acción, la creación, el servicio… Las ensoñaciones y los análisis solo producen no producen más que humo.
De manera que si se trata de publicar, soldar, ensamblar, vender, actuar… haz justamente eso. Si tienes temores y deseos de superación, no hay mejor manera de perfeccionar tus habilidades sobre la marcha: mezclar creación y acción, reflexionar sobre tus deberes mientras los realizas.
¿De qué manera arrancar? Fija un objetivo: “Quiero hacer…”. Y solo détente a pensar el tiempo mínimo para establecer las etapas para realizar tu objetivo.
El resto: piénsalo mientras creas.
]]>Sin embargo, una nueva investigación señala algo diferente…
Según un estudio elaborado por la consultora global AT Kearney, es positivo permitir el uso de las redes sociales en el trabajo. La consultora asegura que el libre acceso a sus cuentas hace a los trabajadores más felices, lo que aumenta su rendimiento laboral.
Según AT Kearney es vital que los directivos de las empresas sean conscientes de este beneficio, y eviten considerar a las redes sociales como una pérdida de tiempo y enemigas de la productividad. Según la consultora, usar Facebook y Twitter durante el horario laboral permite a los trabajadores descansar de la rutina y rendir mejor durante su turno, en el plazo inmediato, y en el largo les hace personas más satisfechas y felices al mantener y atender sus relaciones personales y familiares desde el trabajo.
Un estudio realizado en el 2010 señaló la nueva tendencia que, en los Estados Unidos, las empresas observan respecto a las redes sociales: sólo un 50% de ellas seguía bloqueando el acceso a Twitter y Facebook. Al final del 2014, se espera que este porcentaje se reduzca a un 30%.
]]>Según una investigación reciente, saber más de un idioma es benéfico para el cerebro: aumenta su protección contra enfermedades degenerativas y potencia la capacidad de recuperación del cerebro adulto.
Así es: estudiar y dominar un idioma no sólo es de gran utilidad para buscar un empleo en el extranjero.
Según una investigación publicada en Trends in Cognitive Sciences, el hecho de hablar más de un idioma genera una mejor salud mental, pues aporta protección contra formas de demencia degenerativa.
Según explican los responsables del estudio realizado en la Universidad de York: “Investigaciones anteriores han establecido que el bilingüismo tiene un efecto beneficioso en el desarrollo cognitivo de los niños; en este estudio, revisamos los informes recientes, que utilizan tanto métodos conductuales, como de neuroimagen, para examinar los efectos del bilingüismo sobre la cognición en adultos”.
El estudio analizó el funcionamiento del cerebro durante el aprendizaje y uso de un idioma diferente al original: “Nuestra conclusión es que el bilingüismo reorganiza ciertas redes específicas del cerebro, creando una base más eficaz para el control ejecutivo, y el mantenimiento de un mejor desempeño cognitivo durante toda la vida”.
]]>El punto es que ante un panorama en el que se ofrecen menos empleos, los requisitos para acceder a ellos se vuelven más y más sofisticados, y es muy probable que ya no baste con decidir que se publica o no en las redes sociales: todo lo que publicamos, todos con los que nos relacionamos, pueden ser usados en nuestra contra.
Esto viene a cuenta por una nota que hemos encontrado en la que aspirantes a diferentes empleos han visto con sorpresa que durante las entrevistas de trabajo, de improviso, se les pedía como requisito proporcionar a los reclutadores sus datos de ingreso a Facebook: nombre de usuario y contraseña.
En una nota publicada por Associated Press, se relata que diversas agencias publicas de empleo han solicitado a los candidatos los datos de ingreso a sus cuentas de Facebook con la idea (les dijeron) de encontrar personas a las que solicitar referencias, en lo que sería un encubierto recurso para otear en la vida personal y actividad de los posibles empleados. Es decir: encontrar aquellos que ocultan…
Estas invasión a la privacidad ya ha motivado una revisión de la legislación sobre derecho a la privacidad en Maryland, y más intervenciones a ese respecto están por presentarse.
Se los decimos: ya no queda sitio para ocultarse.
]]>He aquí algunas claves.
Elimina las distraciones. No todos somos iguales. Algunos puedes trabajar con el televisor a todo volumen de fondo, y otros no soportan la más sencilla intromisión de ruido. Para evitar distracciones, hay que reconocer aquello que resulta perturbador para cada uno de nosotros, y eliminarlo.
¿Cómo distinguir un distractor? La ciencia señala que para cada uno de nosotros hay dos tipos de distracciones: las luces y los ruidos fuertes. Una buena medida para evitar distracciones que rompan tu foco y afecten tu productividad, es eliminar la posibilidad de ambos.
Desde luego no tenemos control sobre los elementos del exterior, pero podemos realizar algunos cambios en nuestro entorno inmediato para evitar cambios bruscos en la iluminación y ruidos molestos: usa audífonos y tendrás bajo control los ruidos, gritos, conversaciones y otras molestas incidencias.
Una manera de eliminar los distracciones visuales es reducir la presencia de parafernelia digital: smartphones, aplicaciones, juegos, televisores… Un paso obvio para evitar las distracciones visuales es eliminar las alertas de mensajes, llamadas, correos….
Crear un ambiente libre de ruidos molestos y distracciones visuales es la mejor manera de empezar una jornada enfocado en las tareas que importan, sin que se rompa la concentración, y dejando que aflore lo mejor de tu creatividad.
]]>En la vida actual, el mayor enemigo de la productividad y los logros son las distracciones. Cuando elegimos enfocarnos en algo, ocurre precisamente eso: el cerebro se centra en un objeto para permitirnos verlo mejor y captar toda la información que necesitamos de él, jerarquizando la información, eliminando elementos sin importancia… Sí, como una cámara que ajusta el foco.
¿Qué ocurre cuando te distraes? Una vez que se ha logrado enfocarse, todo el cerebro trabaja armónicamente. Ambos hemisferios del cerebro están coordinados para centrarse en el objeto elegido, y lo que hay a nuestro alrededor desaparece. Es un estado parecido al trance. Incluso el tiempo se desvanece.
Desgraciadamente, no hemos sido diseñados para mantener el foco. Muy dentro de nosotros hay un sistema de alarma que rompe el foco ante cualquier atisbo de peligro o de elemento al que nuestro cerebro cree que debemos hacer caso. Y esto puede ser ruidos, luces, movimientos…
¿Qué es lo que pasa al cerebro cuando se distrae? Que le toma 25 minutos regresar a ese estado. A más distracciones, mayor es el tiempo que te toma regresar al trance del foco. Y cada vez te cansas más al hacerlo.
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